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8月8日，沧州炼化召开主题教育调研成果交流会，全面梳理总结调查研究开展情况，更好地将调研成果转化为解决问题的具体行动，转化为推动公司高质量发展的强大动力，推进主题教育见实效。

主题教育启动以来，沧州炼化聚焦公司年度重点工作和难点问题，确定公司级调研课题5个、案例解剖式调研2个、部室级调研课题12个，形成了“5+2+12”的调研机制。坚持集中调研与蹲点调研相结合、四不两直与解剖麻雀方式相推动，深入运行部、班组等基层一线或施工现场，充分了解困难、听取意见、挖掘问题，并研究制定针对性措施，调研取得了阶段性成果。

会议强调，要切实做好整改深化文章。有效结合调研成果交流会上形成的共识，进一步梳理总结发现的新情况新问题，不断充实完善问题清单、责任清单、任务清单。加强对问题整改情况的督查督办，形成管理闭环，防止虎头蛇尾，确保整改结果经得起实践检验。要切实做好成果转化文章。将具有重要价值、经过充分研究、比较成熟的调研成果，及时转化为具体的制度机制、转化为推进公司高质量发展的具体方案、转化为员工所期所盼的具体成果，真正把主题教育的成效体现在推动公司高质量发展上。要切实做好调研固化文章。特别是事关改革发展稳定大局和员工群众切身利益的重大事项，在制定政策、出台文件前，要深入调查研究、广泛征求意见，使调查研究成为决策必经程序，做到不调研不决策、先调研后决策。（张婷 刘锐）